Специфическое страхование ответственности директора (руководителя) или компании за нарушение трудового законодательства.

Страховыми случаями в данном случае являются факты признания обязанности директора или компании компенсировать ущерб, нанесенный сотрудникам вследствие:
- несоблюдения трудового законодательства при найме и увольнении сотрудника;
- представления ошибочной или заведомо ложной информации о характере работы;
- дискриминации при приеме на работу, увольнении, продвижении и т.п., основывающейся на расовых, половых и пр. критериях;
- сексуального домогательства на рабочем месте и создания некомфортной рабочей обстановки;
- вмешательство в личную жизнь на рабочем месте, нарушение того, что называется "privacy".

Часто защита предоставляется в отношении как претензий/исков, предъявляемых непосредственно руководителю, допустившему нарушения законодательства, так и претензий/исков, предъявляемых к самой компании. В состав убытков, возмещаемых страхованием, как правило, входит моральный вред и недополученные доходы сотрудника за период неправомерного увольнения.

Данное покрытие может быть приобретено как отдельный полис или как дополнение к полису страхования ответственности директоров. Иногда оно уже включено в правила страхования ответственности директоров.

Не следует путать такое страхование со страхованием ответственности работодателя. Оно не покрывает травмы и другой вред жизни и здоровью сотрудников при исполнении ими своих обязанностей, которые страхуются по традиционному страхованию ответственности работодателя (workers compensation insurance).

cтрахование ответственности, связанной с нарушением трудового законодательства